Varför! – Har Du Ditt På Plats?

Varför Photo PicMonkey

People don’t buy what you do, they buy why you do it. – Simon Sinek.

Har du kommit underfund med Ditt ‘VARFÖR’ för att kunna nå de mål du har?

Att ha sitt VARFÖR på plats är avgörande för att kunna genomföra saker man satt sig för.

Jag höll på med lite efterforskningar när jag “snubblade över” ett TED-talk på Youtube med en man vid namn Simon Sinek. Han har skrivit en bok som heter “Start With Your Why” och han hade några riktigt intressanta saker att säga om “VARFÖR”.

Jag vill uppmuntra er att titta på denna video för den handlar om varför man ska börja med sitt “VARFÖR”. Har ni sett den redan så skadar det inte att se den igen som en påminnelse.

Bilden han ritar enligt nedan är verkligen intressant för att tänka på vilken kategori personen som framför dig tillhör som du vill delge något.

Adapt Curve for New Things

Jag kunde inte låta bli att lyssna lite mer på denne man för att få veta mer om honom.

Simon fortsätter:
När du jobbar med något du verkligen tror på – kallas det Passion.

När du jobbar med något du inte tror på – kallas det Stress.

Kan Vi Påverka Våra Barn Genom Att Komma Hem Från Ett Jobb Vi Inte Gillar?

Enligt en undersökning som Simon Sinek refererar till, är 90% av människorna inte nöjda after arbetsdagens slut. Arbetande föräldrar som gillar sina arbeten och t.o.m kommer hem sent, med lite dåligt samvete, har en väldigt liten negativ inverkan på sina barn. Medan människor som kommer hem olyckliga och otillfredställda från sina arbeten har större sannolikhet att få barn som blir en mobbare i skolan.

Simon säger att det pågår en mobbnings-epidemi i USA och ungdomar begår självmord p.g.a. mobbing i skolan. Halva lösningen har, enligt Simon Sinek, ingenting att göra med barnen utan huruvida föräldrarna kommer hem glada från jobbet.

Detta betyder att företag över hela USA faktiskt har ett ansvar att komma till rätta med mobbingen där.

Det är en intressant aspekt.

Varför är det så viktigt att börja med ditt VARFÖR?

De som gör det
– tenderar att komma hem mer uppfyllda och nöjda
– tenderar att vara mer inspirerade när de vaknar upp på morgonen
– har kapacitet att inspirera människor runt omkring sig
– har förmågan att inspirera att vilja hjälpa den när de minst anar get och behövcer det som mest
– har förmågan att inspirera människor att vilja komma till deras hjälp när de minst anar det och ibland när de som mest behöver det.

Vi hjälper varandra och omger oss och dras till människor som gör något antingen i ord eller i handling som känns rätt för oss och hjälper oss att utvecklas.

Varför är det så svårt att börja med WHY?
1. Det är svårt att mäta, som t.ex. passion, glädje, kultur, lycka och motivation
Siffror är lätta att mäta.
2. Det kräver MOD.

Processen att ta reda på ditt VARFÖR börjar med att blicka bakåt. Vad har du arbetat med? Vilka projekt kände du mycket för att vara delaktig i?

Passion är ett resultat precis som vinst. Om du investerar i saker som du tror på
och resultatet blir positivt så kallas det hårda arbetet du lägger ner för passion.

Passion är en känsla som du får som ett resultat av att vara en del av något som du tror på.

Att börja med ditt varför tillåter dig att känna passion.

De flesta av de saker vi gör, och som vi tror på, är helt irrationella. Som att starta eget företag där du kommer att gå ner i lön, arbeta hårdare och risken för misslyckande är över 90%. Men vi drivs av passionen för att kunna genomföra.

Mina tankar om “VARFÖR” i olika situationer

Om du är under vatten under en längre tid vill du snart upp till ytan för att få mer syre. Ditt VARFÖR är då ganska enkelt: Du vill andas.

Om du är hungrig lagar du mat eller går till ett ställe där du kan köpa mat av något slag därför att ditt VARFÖR är att du känner hunger och vill äta.

Dessa exempel är ju självklara, såklart. När det kommer till att sätta mål för att uppnå något som ligger utanför din komfort-zon är det en helt annan sak.

Det handlar om hur innerligt du vill uppnå målet.

Kanske vill du starta eget för att slippa ha en chef. Hur innerligt vill du bli av med din chef? Vill du det tillräckligt mycket för att kunna arbeta extra utöver din ordinarie arbetstid? Låt oss säga exempelvis ett par timmar extra varje dag.

Vill du det tillräckligt mycket för att tacka nej till att festa med dina vänner varje helg för att kunna spara ihop lite pengar att spendera på din vidareutbildning eller för att investera i din egen business?

Vill du det tillräckligt mycket för att inte spendera tid på att se på såp-operor på TV de närmaste 6 månaderna för att istället bygga grunden till din nystartade business?

Låt os säga att du är ung och drömmer om att bli professionell i någon sport du håller på med och som du älskar. Hur mycket vill du egentligen uppnå det målet? Är ditt Varför tillräckligt stort för att kunna träna på en lördag förmiddag när dina vänner är fortfarande i sängen efter en utekväll? Vill du det för att bli känd, för att kunna leva på din passion eller för att du vill bevisa något?

Jag tror att om du vill det tillräckligt mycket så kommer du att fortsätta och du kommer att ha tålamod och envishet att genomföra din plan för att nå målet.

Jag är nära släkt med en man som rökte en hel del sedan han var tonåring och han försökte sluta flera gånger med olika metoder och han lyckades aldrig att sluta. Men en dag hade han någon form av hjärtarytmi och behövde behandling med defibrillator. Smärtan han kände under denna behandling som han fick när han var klarvaken triggade honom att sluta röka. Han ville aldrig uppleva dylik smärta någonsin igen och det blev hans stora “varför” till att klara av att sluta röka.

Han var medveten om alla de risker som rökningen innerbar för honom och hans hälsa men eftersom han mådde bra så var den vetskapen inte tillräckligt motiverande för honom att sluta.

Hjärnan arbetar på mystiska sätt.

En sak som kan motivera en person är inte motiverande för en annan.

Do what you got to do now, so you can do what you want to do later” – Denzel Washington

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Följande HTML-taggar och attribut är tillåtna: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>